سحابة الكلمات الدلالية

الامتحان  البحث  النفسي  

اعلانات

الشركة الوطنية للاتصالات "اتصـالات تونس" إنتـداب أعوان بصفة متعاقدين اخر اجل يوم 14 ديسمبر 2012



استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

  الشركة الوطنية للاتصالات "اتصـالات تونس" إنتـداب أعوان بصفة متعاقدين اخر اجل يوم 14 ديسمبر 2012

مُساهمة  amedjar في الجمعة ديسمبر 14, 2012 2:16 am




عرض شغـل عدد01/2012

تعتـزم الشركة الوطنية للاتصالات "اتصـالات تونس" إنتـداب أعوان بصفة متعاقدين في الاختصـاصات التالــية:



الخطة المعروضة

عدد الخطط الشاغرة

شروط الترشـح

مقر التعيين

مكلف بالحرفاء

118

شهادة تقني سامي في التجارة أو التسويق

مركز النداء تـونس

1. أجل تقديم الترشحات :

- تغلق قائمة الترشحات يوم 14 ديسمبر 2012
- ترسل مطالب الترشح عن طريق
البريد (رسالة مضمونة الوصول) إلى إدارة الانتدابات و تطوير المسار المهني
عمارة الوفاق عدد 8 نهج الشابية مونبليزير.


2. مكونات ملف الترشـح:

1.مطلب ترشح يتم تحميله على الرابط التالي:مطلب ترشح مصحوبا بالوثائق التالية:
2.نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
3.سيرة ذاتية.
4.نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية.
5.نسخة مطابقة للأصل من كشف الأعداد المتضمن لمعدل التخرج.
6.نسخة مطابقة للأصل من شهادة الباكالوريا
7.نسخة مطابقة للأصل من كشف أعداد إمتحان الباكالوريا.
8.شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات.

3.إجراءات الإنتداب ومقاييس ترتيب المترشحين:

يجرى الإنتداب على مرحلتين :

1.3. المرحلة الأولى: القبول الأولي

- يتم إعتماد الإنتداب بالملفات بنسبة 100% بالنسبة للخطة المعروضة،
- يتم ترتيب المترشحين تفاضليا إعتمادا على المقاييس المشار إليها بالجدول التالي،
- يتم القبول الأولي للمترشحين في حدود عدد الخطة المعروضة بعرض الشغل.



المقاييس

العدد الأقصى

الصيغة


معدل التخرج

40 نقطة

يمنح العدد الأقصى لأفضل معدل بين المترشحين مع إسناد أعداد تناسبية (au prorata) لبقية المترشحين مقارنة بالعدد الأقصى.

معدل الباكالوريا


20 نقطة

سن المترشح
عند التخرج

30 نقطة

يتم إ إسناد العدد الأقصى للمترشح الأصغر سنا عند التخرج مع إسناد أعداد تناسبية (au prorata)لبقية المترشحين مقارنة بالعدد الأقصى .


سن المترشح


10 نقاط

يتم إ إسناد العدد الأقصى للمترشح الأصغر سنا مع إسناد أعداد تناسبية (au prorata)لبقية المترشحين مقارنة بالعدد الأقصى .

المجموع

100 نقطة

_

2.3المرحلة الثانية: القبول النهائي:

- يتم دعوة المترشحين
المقبولين أوليا لإجراء إختبار شفاهي غير مشفوع بعدد و ذلك للتأكد من قدرة
المترشح للعمل في الخطة المعروضة، كما يتم إخضاع المعني لفحص طبي.

- في صورة عدم القبول تبعا
للإختبار الشفاهي أو الفحص الطبي أو التخلف عن الحضور عند إجراء الإختبار
الشفاهي أو الفحص الطبي يتم إستدعاء المترشحين الموالين في الترتيب و
إخضاعهم لنفس الإجراءات.


ملاحـظــات هامة:

- يعتبر تاريخ وصول ملفات الترشح : تاريخ الإيداع بمكتب البريد.
- يعتبر ملغى، كل مطلب يصل
بعد الآجال المحددة أو منقوصا من إحدى الوثـائق المطلــوبة و كل وثيقة يتم
إضافتها بعد تاريخ ختم الترشحات لا تؤخذ بعين الإعتبار.

- يترتب عن كل تصريح مغالط
إلغاء ملف ترشح المعني و إقصاءه من المشاركة و في صورة إكتشاف المغالطة بعد
الإنتداب يتم قطع العلاقة الشغلية مع إحتفاظ المؤسسة بحقها في التتبع
قضائيا.

- يعتبر عدم استدعاء كل مترشح لإجراء الاختبار الشفاهي و الفحص الطبي إجابة بعدم قبوله.
avatar
amedjar
Admin

عدد المساهمات : 969
تاريخ التسجيل : 01/12/2012

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://www.alwadifa-arab.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى