سحابة الكلمات الدلالية

النفسي  الامتحان  البحث  

اعلانات

شركة النّقل بتونس : تنظيم مناظرة خارجية قصد انتداب 66 عونا آخر اجل لإرسال ملف الترشح 15 جانفي 2015

إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوع



استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

  شركة النّقل بتونس : تنظيم مناظرة خارجية قصد انتداب 66 عونا آخر اجل لإرسال ملف الترشح 15 جانفي 2015

مُساهمة  amedjar في الإثنين ديسمبر 29, 2014 1:47 pm


تعتزم شركة النّقل بتونس تنظيم مناظرة خارجية قصد انتداب 66 عونا لتعزيز المنظومة الأمنيّة لوسائل النّقل العمومي بالشركة، وذلك حسب البيانات في الجدول التّالي:


الخطة :

عون تعزيز المنظومة الأمنيّة لوسائل النّقل العمومي بالشركة



شروط التّرشح :

– الجنسيّة: تونسيّة.
– العمر: من 20 إلى 24 سنة، في غرّة جانفي 2014.
– الطول 1,80: م على الأقل.
– المستوى التعليمي: متحصّل على شهادة البكالوريا دون سواها.
– طالبو الشغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التّشغيل.
– التّسجيل وجوبا مباشرة على موقع الواب: التّسجيل



الوثائق المطلوبة

استمارة التّسجيل مستخرجة من موقع الواب للشركة
– نسخة من بطاقة التّعريف الوطنيّة.
– نسخة من شهادة البكالوريا أو من شهادة المعادلة بالنّسبة للشّهادة الأجنبيّة.
– بالنّسبة للمعطلين عن العمل، الاستظهار بشهادة تسجيل من مكتب التّشغيل والعمل المستقل لم يمض على تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم التّرشحات.



شروط الانتداب

1- القبول في إجراءات الفحص الطبّي.
2- النّجاح في الاختبارات (الرّياضة، والكتابي والشفاهي والنّفسيّة-التقنيّة).
3- متمتّع بحقوقه المدنيّة.



- المهام المتعهّد بها:

حماية وتأمين ومساعدة وتقديم المساندة عند الضرورة للمسافرين وأعوان شركة النقل بتونس على كامل الشبكة (شبكة الحافلات، شبكة المترو وخط تونس-حلق الواد _المرسى  » ت.ح.م » ) بتونس الكبرى.


– الأنشطة اليوميّة:


• ضمان استقبال الحرفاء ومدهم بالمعلومات اللازمة.
• مساندة ومساعدة حرفاء وأعوان شركة النقل بتونس.
• الحيلولة دون الأعمال المنافية للسلوك الحضاري والتجاوزات المختلفة بالتواجد على الشبكة وفي داخل العربات (حافلات، عربات المترو الخفيف، وخط ت.ح.م.).
• التدخّل بشكل فعّال وسريع.
• العمل على فرض احترام النظام العام من قبل المسافرين.
• ضمان مهمة تأمين الشبكة بالتعاون مع الهياكل الأمنيّة حسب مرجع النّظر والهياكل الداخلية للسلامة بالشركة.



- الإجراءات:

1- توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه : » لا يفتح مناظرة عدد 01/2014 « انتداب أعوان لتعزيز منظومة السّلامة » ويرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: شركة النقل بتونس، 33 شارع اليابان مونبليزير، تونس، ص.ب 1073.


2- يتم دعوة المترشحين المقبولين لإجراء المناظرة عن طريق الواب أو عن طريق مكاتيب فرديّة مضمونة الوصول.



الاجال المحددة:

*التسجيل بموقع الواب: من 20 ديسمبر 2014 إلى غاية 05 جانفي 2015.
*آخر اجل لإرسال ملف الترشح: 15 جانفي 2015



المقاييس:

* المرحلة الأولى:


يتم ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا وفقا لمقياسي سن المترشح وسنة التخرج استنادا على الشهادات والوثائق التى استظهر بها وذلك بما يلي:

المقاييس النّقاط المسندة العدد الأقصى للنّقاط
السّن نقطتين (02) من كلّ سنة بداية من 20 سنة 08
أقدميّة الشّهادة 04 نقاط من كلّ سنة أقدميّة عند الحصول على الشهادة 44



* المرحلة الثانية:

يقـع دعوة المترشحين المرتبين تفاضليّا في المرحلة الأولى في حدود خمسة أضعاف العدد المطلوب (66 x 5= 330) لإخضاعهم لإجراءات الفحص الطبّي ويتمّ التّصريح بنتائج هذه المرحلة (مؤهل أو غير مؤهل).



* المرحلة الثالثة:

– يتم دعوة المؤهلين طبّيا لإجراء الاختبارات التّالية: (الرياضة، الكتابي والشفاهي والنّفسي-تقني) في حدود ضعف الحاجيات المطلوبة مرتّبين تفاضليّا حسب سن المترشح وسنة تخرّجه.


حدّد العدد الإقصائي لمختلف الاختبارات كالآتي:


– الرّياضة: أقل من 20/08
– النّفسي-التّقني: أقل من 20/08
– الكتابي: أقل من 20/05
– الشفاهي والمحادثة: أقل من 20/08



* المرحلة الرّابعة:

بعد إجراء الاختبارات (الرّياضة والكتابي والشفاهي والنّفسيّة-تقنيّة) يعاد ترتيبهم تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في تلك الاختبارات.



ملاحظات:

1- يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل بعد غلق الترشحات أو لا يحتوى على جميع الوثائق المطلوبة ويكون ختم البريد دليلا.
2- لا تأخذ بعين الاعتبار مطالب الترشح التي وردت على الشركة قبل صدور هذا البلاغ.
3- يقصى كلّ ملف يحتوي على تصريحات مغالطة.
4- يتمّ الإعلان عن النّتائج في موقع الواب للشركة
4- يتمّ التّصريح بنجاح من يتحصّل على معدّل يساوي أو يفوق عشرة من عشرين في كافّة الاختبارات ودون أن يكون قد تحصّل على عدد إقصائيّ في أيّ مادّة من المواد.
5- يمكن وضع حدّ لتربّص المنتدب خلال فترة التّكوين التّي تدوم 6 أشهر، في حالة وجود إخلالات أو تصرّفات مهنيّة غير مرضيّة.
avatar
amedjar
Admin

عدد المساهمات : 969
تاريخ التسجيل : 01/12/2012

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://www.alwadifa-arab.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
تستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى