سحابة الكلمات الدلالية

الامتحان  النفسي  البحث  

اعلانات

شركة النّقل بتونس : تنظيم مناظرة خارجية قصد انتداب 66 عونا آخر اجل لإرسال ملف الترشح 15 جانفي 2015



استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

  شركة النّقل بتونس : تنظيم مناظرة خارجية قصد انتداب 66 عونا آخر اجل لإرسال ملف الترشح 15 جانفي 2015

مُساهمة  amedjar في الإثنين ديسمبر 29, 2014 1:47 pm


تعتزم شركة النّقل بتونس تنظيم مناظرة خارجية قصد انتداب 66 عونا لتعزيز المنظومة الأمنيّة لوسائل النّقل العمومي بالشركة، وذلك حسب البيانات في الجدول التّالي:


الخطة :

عون تعزيز المنظومة الأمنيّة لوسائل النّقل العمومي بالشركة



شروط التّرشح :

– الجنسيّة: تونسيّة.
– العمر: من 20 إلى 24 سنة، في غرّة جانفي 2014.
– الطول 1,80: م على الأقل.
– المستوى التعليمي: متحصّل على شهادة البكالوريا دون سواها.
– طالبو الشغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التّشغيل.
– التّسجيل وجوبا مباشرة على موقع الواب: التّسجيل



الوثائق المطلوبة

استمارة التّسجيل مستخرجة من موقع الواب للشركة
– نسخة من بطاقة التّعريف الوطنيّة.
– نسخة من شهادة البكالوريا أو من شهادة المعادلة بالنّسبة للشّهادة الأجنبيّة.
– بالنّسبة للمعطلين عن العمل، الاستظهار بشهادة تسجيل من مكتب التّشغيل والعمل المستقل لم يمض على تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم التّرشحات.



شروط الانتداب

1- القبول في إجراءات الفحص الطبّي.
2- النّجاح في الاختبارات (الرّياضة، والكتابي والشفاهي والنّفسيّة-التقنيّة).
3- متمتّع بحقوقه المدنيّة.



- المهام المتعهّد بها:

حماية وتأمين ومساعدة وتقديم المساندة عند الضرورة للمسافرين وأعوان شركة النقل بتونس على كامل الشبكة (شبكة الحافلات، شبكة المترو وخط تونس-حلق الواد _المرسى  » ت.ح.م » ) بتونس الكبرى.


– الأنشطة اليوميّة:


• ضمان استقبال الحرفاء ومدهم بالمعلومات اللازمة.
• مساندة ومساعدة حرفاء وأعوان شركة النقل بتونس.
• الحيلولة دون الأعمال المنافية للسلوك الحضاري والتجاوزات المختلفة بالتواجد على الشبكة وفي داخل العربات (حافلات، عربات المترو الخفيف، وخط ت.ح.م.).
• التدخّل بشكل فعّال وسريع.
• العمل على فرض احترام النظام العام من قبل المسافرين.
• ضمان مهمة تأمين الشبكة بالتعاون مع الهياكل الأمنيّة حسب مرجع النّظر والهياكل الداخلية للسلامة بالشركة.



- الإجراءات:

1- توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه : » لا يفتح مناظرة عدد 01/2014 « انتداب أعوان لتعزيز منظومة السّلامة » ويرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: شركة النقل بتونس، 33 شارع اليابان مونبليزير، تونس، ص.ب 1073.


2- يتم دعوة المترشحين المقبولين لإجراء المناظرة عن طريق الواب أو عن طريق مكاتيب فرديّة مضمونة الوصول.



الاجال المحددة:

*التسجيل بموقع الواب: من 20 ديسمبر 2014 إلى غاية 05 جانفي 2015.
*آخر اجل لإرسال ملف الترشح: 15 جانفي 2015



المقاييس:

* المرحلة الأولى:


يتم ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا وفقا لمقياسي سن المترشح وسنة التخرج استنادا على الشهادات والوثائق التى استظهر بها وذلك بما يلي:

المقاييس النّقاط المسندة العدد الأقصى للنّقاط
السّن نقطتين (02) من كلّ سنة بداية من 20 سنة 08
أقدميّة الشّهادة 04 نقاط من كلّ سنة أقدميّة عند الحصول على الشهادة 44



* المرحلة الثانية:

يقـع دعوة المترشحين المرتبين تفاضليّا في المرحلة الأولى في حدود خمسة أضعاف العدد المطلوب (66 x 5= 330) لإخضاعهم لإجراءات الفحص الطبّي ويتمّ التّصريح بنتائج هذه المرحلة (مؤهل أو غير مؤهل).



* المرحلة الثالثة:

– يتم دعوة المؤهلين طبّيا لإجراء الاختبارات التّالية: (الرياضة، الكتابي والشفاهي والنّفسي-تقني) في حدود ضعف الحاجيات المطلوبة مرتّبين تفاضليّا حسب سن المترشح وسنة تخرّجه.


حدّد العدد الإقصائي لمختلف الاختبارات كالآتي:


– الرّياضة: أقل من 20/08
– النّفسي-التّقني: أقل من 20/08
– الكتابي: أقل من 20/05
– الشفاهي والمحادثة: أقل من 20/08



* المرحلة الرّابعة:

بعد إجراء الاختبارات (الرّياضة والكتابي والشفاهي والنّفسيّة-تقنيّة) يعاد ترتيبهم تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في تلك الاختبارات.



ملاحظات:

1- يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل بعد غلق الترشحات أو لا يحتوى على جميع الوثائق المطلوبة ويكون ختم البريد دليلا.
2- لا تأخذ بعين الاعتبار مطالب الترشح التي وردت على الشركة قبل صدور هذا البلاغ.
3- يقصى كلّ ملف يحتوي على تصريحات مغالطة.
4- يتمّ الإعلان عن النّتائج في موقع الواب للشركة
4- يتمّ التّصريح بنجاح من يتحصّل على معدّل يساوي أو يفوق عشرة من عشرين في كافّة الاختبارات ودون أن يكون قد تحصّل على عدد إقصائيّ في أيّ مادّة من المواد.
5- يمكن وضع حدّ لتربّص المنتدب خلال فترة التّكوين التّي تدوم 6 أشهر، في حالة وجود إخلالات أو تصرّفات مهنيّة غير مرضيّة.
avatar
amedjar
Admin

عدد المساهمات : 969
تاريخ التسجيل : 01/12/2012

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://www.alwadifa-arab.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى